| Javasolt feladatok |
Felelős szervek |
Eredmények/teendők |
|
4.3.1 Az országos törvényeket úgy kell megváltoztatni, hogy megfeleljenek az ILO minimum- követelményeinek n
|
A kormány és az önkormányzatok
|
A törvényeket átírják
|
|
4.3.2 El kell érni, hogy kellő törvényi támogatást kapjanak a dolgozó anyák ahhoz, hogy gyermeküket az első hat hónapban kizárólagosan, utána pedig kiegészítőleg szoptathassák
|
A kormány és az önkormányzatok
|
Hatékony törvényi támogatás jön létre, amely mellett biztosítva van az anyagi támogatás is
|
|
4.3.3 Az anyaságvédelmi rendelkezéseket ki kell terjeszteni azokra a nőkre is, akikre ezek jelenleg nem vonatkoznak, pl. a rövid távú szerződéses munkavállalók, az alkalmi munkások, a részmunkaidős dolgozók, a diákok és a bevándorlók
|
A kormány és az önkormányzatok
|
A törvényeket kiterjesztik
|
|
4.3.4 El kell érni, hogy a munkaadók, az egészségügyi dolgozók és a nagyközönség teljeskörű tájékoztatást kapjon az anyaságvédelmi törvényekről, valamint a terhes és szoptatós anyákra vonatkozó munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi előírásokról
|
A kormány és az önkormányzatok, a munkaadói szervezetek, a szakszervezetek
|
Minden érintett tisztában van vele, mit írnak elő az anyaságvédelmi rendelkezések
|
|
4.3.5 A munkaadókat tájékoztatni kell arról, milyen előnyöket jelent számukra és szoptató dolgozóik számára, ha lehetővé teszik a szoptatást a munkába való visszatérés után – ismertetni kell velük, hogy ez milyen feltételekkel valósulhat meg (rugalmas munkaidő, szoptatási szünet, fejésre és tejtárolásra alkalmas helyiség és eszközök)
|
Az érintett minisztériumok, az egészségügyi és szociális hatóságok, a munkaadói szervezetek, a szakszervezetek
|
A munkaadók tisztában vannak a szoptatás előnyeivel, és megfelelő munkahelyi feltételeket teremtenek
|
