Az elmúlt 10 évben számos ország jelentős előrelépést tett a kizárólagos szoptatás arányának növelése terén. Még nagyobb előrehaladás érhető el azonban, ha a szoptatást védik és támogatják, különösen a munkahelyeken.
A Szoptatás Világhetének idei témája: „Tegyük lehetővé, hogy a szoptatás a munkahelyen is működjön!” – az UNICEF és a WHO hangsúlyozza, hogy a szoptatás nagyobb mértékű támogatására van szükség minden munkahelyen annak érdekében, hogy a szoptatási arányok terén világszerte elért eredményeket fenntartsuk és javítsuk.
„Csak néhány korty teával kínáld meg szoptatások között, biztosan szomjas szegény.”
Sokat tudunk a szülés mikéntjéről, folyamatáról. Ismerjük a szakaszait, tudjuk, mik azok a jelek, amik a baba világrajövetelét jelzik. A szülés fiziológiája minden szakember és nő előtt ismert. De mi történik ilyenkor a leendő anya lelkében? Számít-e ez egyáltalán a szülés kimenetelének szempontjából? Vajon fontos, hogy a nő biztonságban érezze magát? Számít a környezet, az őt körülvevő emberek viselkedése?
Erre a kérdésre az esetek túlnyomó részében ma is a következő választ kapnánk: ha sír, akkor éhes és ezért szeretne szopizni. Ezzel a kijelentéssel azonban a szoptatásra csak mint táplálék forrásra gondolnak. Figyelmen kívül hagyják a kisbaba egyéb, szopizás iránti igényét kifejező jelzéseit.
Az Egészségügyi Világszervezet (WHO) és az ENSZ Gyermekalapja (UNICEF) 2023. június 20-22-én Genfben (Svájc) rendezi meg az első világszintű kongresszust